員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影等與工(gōng)作無關的行爲已經成爲一(yī)種普遍現象。這種行爲不僅浪費(fèi)了工(gōng)作時間，影響了工(gōng)作效率，還可能洩露公司機密。因此，禁止員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影的方法成爲企業關注的重點。

一(yī)、制定嚴格的規章制度

制定明确的規章制度是禁止員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影的關鍵。企業應該明确規定員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間内不得觀看電(diàn)影等與工(gōng)作無關的内容，同時明确違規行爲的後果和處理方式。通過規章制度的制定和執行，可以有效地規範員(yuán)工(gōng)的行爲，提高工(gōng)作效率。

二、加強監督和巡查

加強監督和巡查是禁止員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影的重要手段。企業可以安排專門的管理人員(yuán)或安保人員(yuán)對員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作情況進行巡查，及時發現和處理違規行爲。同時，可以借助監控設備和技術手段對員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作情況進行實時監控，确保員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間專注于工(gōng)作。

三、采用技術手段限制上網行爲

企業可以通過采用技術手段限制員(yuán)工(gōng)的上網行爲，禁止員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間觀看電(diàn)影等與工(gōng)作無關的内容。例如，可以安裝網絡監控軟件，限制員(yuán)工(gōng)的下(xià)載速度和訪問特定網站，或者通過設置代理服務器等方式過濾不良網站和廣告。這些技術手段可以有效防止員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間進行與工(gōng)作無關的活動。

四、建立獎懲機制

建立獎懲機制是禁止員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影的有效措施。企業可以設立獎勵制度，鼓勵員(yuán)工(gōng)自覺遵守工(gōng)作時間和工(gōng)作紀律，同時對于違規行爲的員(yuán)工(gōng)進行相應的處罰和警告。通過獎懲機制的建立，可以激勵員(yuán)工(gōng)自覺遵守規章制度，提高工(gōng)作效率。

五、使用程序控制軟件

可以利用域智盾軟件，把員(yuán)工(gōng)可能看電(diàn)影的網站給全部禁止掉。或者把員(yuán)工(gōng)可能用到的看視頻(pín)的程序給禁止掉。

這樣的話(huà)，員(yuán)工(gōng)就不能利用公司的電(diàn)腦來看視頻(pín)、看電(diàn)影了。

綜上所述，禁止員(yuán)工(gōng)在上班時間看電(diàn)影需要企業采取多種措施，包括制定嚴格的規章制度、加強監督和巡查、采用技術手段限制上網行爲以及建立獎懲機制等。通過這些措施的落實和執行，可以有效地提高員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作效率和專注度，确保企業的正常運營和管理。